Заробітні плати в країнах V4: найбільш високооплачувані працівники в Чехії

0
137
зарплатня вишеградська четвірка

Серед столиць країн так званої Вишеградської четвірки (Польша, Чехія, Словаччина, Угорщина) співробітники в більшості галузей отримають найвищу заробітну плату в Празі, показало опитування, проведене Grafton Recruitment. Але є винятки: наприклад, програмісти найкраще заробляють в Будапешті, директори з персоналу – в Братиславі, а фахівці з маркетингу – в Варшаві.

«Ринок праці в Чеській Республіці є найбільш розвиненим і напруженим серед країн V4. У порівнянні зі Словаччиною, Угорщиною та Польщею ми як і раніше досягаємо найвищої середньої заробітної плати, що може бути стимулом для шукачів роботи з сусідніх країн », – сказав Мартін Мало з Grafton Recruitment.

Він додав, що для трудової міграції між країнами найкращими традиційно є умови між Чеською Республікою та Словаччиною. Однак все частіше приїжджають на роботу до Чехії і поляки.

Найменш оплачуваний працівник – це робітник у Польщі

Згідно з порівнянням заробітньої плати в країнах V4, найменш ооплачувана посада на виробництві (і в цілому) – оператор виробництва або робочий в Польщі, його заробітна плата складає близько 14 тис. крон.

Робочий, який займає аналогічну посаду в Чеській Республіці, отримує не менше 18 тис. крон, в деяких районах його заробітна плата може досягати 32 тис. крон.

У випадку кваліфікованих робочих місць відмінності в окремих країнах не настільки значні, з іншого боку, наприклад, зварювальник в Польщі навіть заробляє на 3 тис. крон більше, ніж в Чеській Республіці (48 проти 45 тис. крон). У Словаччині він заробляє тільки 36 тис. крон.

Традиційно однією з найбільш високооплачуваних посад у виробничому сегменті є керівник заводу, чия заробітна плата в різних країнах не надто різниться:

  • у Чеській Республіці вона становить від 100 до 210 тис. чеських крон,
  • від 103 до 205 тис. чеських крон в Словаччині,
  • від 103 до 197 тис. чеських крон в Угорщині,
  • від 108 до 239 тис. Чеських крон в Польщі.

Програмісти найбільше заробляють в Угорщині

З усіх чотирьох мегаполісів країн Вишеграду у програміста найнижча заробітна плата в Братиславі, а кращий заробіток – в Будапешті, Угорщина.

Наприклад, як показує порівняння заробітної плати, розробник (C/C ++, Java/C #) з трирічним досвідом роботи:

  • в Братиславі отримує від 35 тис. крон на місяць,
  • в той час як в Празі може мати від 45 тис. крон,
  • а в Будапешті навіть 47 тис. крон.

Досвідчений розробник:

  • в Будапешті може розраховувати на зарплату до 126 тис. чеських крон на місяць,
  • в Празі – 120 тис. чеських крон
  • і в Братиславі – близько 95 тис. чеських крон.

Що стосується посади консультанта SAP, то співробітники без досвіду роботи:

  • найменше заробляють в Братиславі (39 тис. крон).
  • У Будапешті вони будуть отримувати набагато більше, близько 47 тис. крон,
  • а в Празі – навіть 55 тис. крон.

Практикуючі консультанти SAP

  • найбільше заробляють в Празі (150 тис. крон),
  • потім в Будапешті (118 тис. крон),
  • в Братиславі їх зарплата становить близько 108 тис. крон.

Директори найкраще заробляють в Польщі і Угорщині

Заробітна плата на багатьох посадах директорів з продажів і маркетингу досягає найвищого рівня в Польщі. Наприклад, бізнес-директори заробляють:

  • від 84 до 179 тис. крон в Польщі,
  • в Чехії їхня зарплата коливається від 70 до 150 тис. крон,
  • а в Словаччині за все від 64 до 92 тис. крон.

Аналогічна ситуація складається з позицією директора по маркетингу, яка:

  • найкраще оплачується в Угорщині (від 95 до 158 тис. крон)
  • і Польщі (до 179 тис. крон).
  • у Чеській Республіці коливається від 60 до 130 тис. крон,
  • в Словаччині – від 77 до 116 тис. крон.

Навіть піарник заробляє найменше в Словаччині, де його зарплата починається з 31 тис. чеських крон, а найбільше в Польщі, де він може отримувати до 96 тис. чеських крон на місяць.

Бухгалтери, аудитори та фінансові директори найбільше заробляють в Чеській Республіці

«Фінансові працівники в країнах V4 найкраще оплачуються в Чеській Республіці, найгірше – в Словаччині», – сказав Мало.

Наприклад, фінансовий директор словацької компанії має зарплату в 77 тис. крон, але в Празі він отримує майже в три рази більше, тобто 220 тис. крон на місяць.

Головний бухгалтер:

  • в Словаччині заробляє від 33 до 69 тис. крон,
  • в Чехії – від 40 до 100 тис. крон,
  • в Угорщині – від 51 до 79 тис. крон,
  • а в Польщі – від 51 до 96 тис. крон на місяць.

Аудитори:

  • в Чехії можуть заробляти від 40 до 90 тис. крон.
  • у Словаччині їх дохід становить від 26 до 44 тис. крон.
  • в Угорщині від 28 до 43 тис. крон.
  • у Польщі вони отримуватимуть від 30 до 72 тис. крон.

На відміну від фінансистів, фахівці з кадрів отримують найбільше в Словаччині. Наприклад, директор по персоналу з більш ніж 10-річним стажем:

  • має найвищу зарплату в Братиславі (116-192 тис. крон),
  • в той час як в Празі працівник на тій же посаді заробляє 90-160 тис. крон,
  • в Будапешті – від 103 тис. до 126 тис. крон
  • і в Варшаві – від 78 до 179 тис. крон.

НАПИСАТИ ВІДПОВІДЬ

Please enter your comment!
Please enter your name here