Серед столиць країн так званої Вишеградської четвірки (Польша, Чехія, Словаччина, Угорщина) співробітники в більшості галузей отримають найвищу заробітну плату в Празі, показало опитування, проведене Grafton Recruitment. Але є винятки: наприклад, програмісти найкраще заробляють в Будапешті, директори з персоналу – в Братиславі, а фахівці з маркетингу – в Варшаві.
«Ринок праці в Чеській Республіці є найбільш розвиненим і напруженим серед країн V4. У порівнянні зі Словаччиною, Угорщиною та Польщею ми як і раніше досягаємо найвищої середньої заробітної плати, що може бути стимулом для шукачів роботи з сусідніх країн », – сказав Мартін Мало з Grafton Recruitment.
Він додав, що для трудової міграції між країнами найкращими традиційно є умови між Чеською Республікою та Словаччиною. Однак все частіше приїжджають на роботу до Чехії і поляки.
Найменш оплачуваний працівник – це робітник у Польщі
Згідно з порівнянням заробітньої плати в країнах V4, найменш ооплачувана посада на виробництві (і в цілому) – оператор виробництва або робочий в Польщі, його заробітна плата складає близько 14 тис. крон.
Робочий, який займає аналогічну посаду в Чеській Республіці, отримує не менше 18 тис. крон, в деяких районах його заробітна плата може досягати 32 тис. крон.
У випадку кваліфікованих робочих місць відмінності в окремих країнах не настільки значні, з іншого боку, наприклад, зварювальник в Польщі навіть заробляє на 3 тис. крон більше, ніж в Чеській Республіці (48 проти 45 тис. крон). У Словаччині він заробляє тільки 36 тис. крон.
Традиційно однією з найбільш високооплачуваних посад у виробничому сегменті є керівник заводу, чия заробітна плата в різних країнах не надто різниться:
- у Чеській Республіці вона становить від 100 до 210 тис. чеських крон,
- від 103 до 205 тис. чеських крон в Словаччині,
- від 103 до 197 тис. чеських крон в Угорщині,
- від 108 до 239 тис. Чеських крон в Польщі.
Програмісти найбільше заробляють в Угорщині
З усіх чотирьох мегаполісів країн Вишеграду у програміста найнижча заробітна плата в Братиславі, а кращий заробіток – в Будапешті, Угорщина.
Наприклад, як показує порівняння заробітної плати, розробник (C/C ++, Java/C #) з трирічним досвідом роботи:
- в Братиславі отримує від 35 тис. крон на місяць,
- в той час як в Празі може мати від 45 тис. крон,
- а в Будапешті навіть 47 тис. крон.
Досвідчений розробник:
- в Будапешті може розраховувати на зарплату до 126 тис. чеських крон на місяць,
- в Празі – 120 тис. чеських крон
- і в Братиславі – близько 95 тис. чеських крон.
Що стосується посади консультанта SAP, то співробітники без досвіду роботи:
- найменше заробляють в Братиславі (39 тис. крон).
- У Будапешті вони будуть отримувати набагато більше, близько 47 тис. крон,
- а в Празі – навіть 55 тис. крон.
Практикуючі консультанти SAP
- найбільше заробляють в Празі (150 тис. крон),
- потім в Будапешті (118 тис. крон),
- в Братиславі їх зарплата становить близько 108 тис. крон.
Директори найкраще заробляють в Польщі і Угорщині
Заробітна плата на багатьох посадах директорів з продажів і маркетингу досягає найвищого рівня в Польщі. Наприклад, бізнес-директори заробляють:
- від 84 до 179 тис. крон в Польщі,
- в Чехії їхня зарплата коливається від 70 до 150 тис. крон,
- а в Словаччині за все від 64 до 92 тис. крон.
Аналогічна ситуація складається з позицією директора по маркетингу, яка:
- найкраще оплачується в Угорщині (від 95 до 158 тис. крон)
- і Польщі (до 179 тис. крон).
- у Чеській Республіці коливається від 60 до 130 тис. крон,
- в Словаччині – від 77 до 116 тис. крон.
Навіть піарник заробляє найменше в Словаччині, де його зарплата починається з 31 тис. чеських крон, а найбільше в Польщі, де він може отримувати до 96 тис. чеських крон на місяць.
Бухгалтери, аудитори та фінансові директори найбільше заробляють в Чеській Республіці
«Фінансові працівники в країнах V4 найкраще оплачуються в Чеській Республіці, найгірше – в Словаччині», – сказав Мало.
Наприклад, фінансовий директор словацької компанії має зарплату в 77 тис. крон, але в Празі він отримує майже в три рази більше, тобто 220 тис. крон на місяць.
Головний бухгалтер:
- в Словаччині заробляє від 33 до 69 тис. крон,
- в Чехії – від 40 до 100 тис. крон,
- в Угорщині – від 51 до 79 тис. крон,
- а в Польщі – від 51 до 96 тис. крон на місяць.
Аудитори:
- в Чехії можуть заробляти від 40 до 90 тис. крон.
- у Словаччині їх дохід становить від 26 до 44 тис. крон.
- в Угорщині від 28 до 43 тис. крон.
- у Польщі вони отримуватимуть від 30 до 72 тис. крон.
На відміну від фінансистів, фахівці з кадрів отримують найбільше в Словаччині. Наприклад, директор по персоналу з більш ніж 10-річним стажем:
- має найвищу зарплату в Братиславі (116-192 тис. крон),
- в той час як в Празі працівник на тій же посаді заробляє 90-160 тис. крон,
- в Будапешті – від 103 тис. до 126 тис. крон
- і в Варшаві – від 78 до 179 тис. крон.